Разное

Нормы температур, при которых вы имеете право «не работать»!

На вашем рабочем месте на градус выше или ниже нормы — это повод уйти домой по раньше!

Мерзнуть в кабинете или когда [highlight color=»pink»] уже можно покинуть рабочее место[/highlight]?

Сотрудники работающие в офисе выполняют разные действия: работа с компьютером, бумажная, работа с клиентами.Такая работа в основном связана с малоподвижностью. Для таких работников на их рабочих местах должна быть установлена определенная температура в помещении, которая будет способствовать комфортному рабочему процессу. Высокие или наоборот низкие температуры снижают продуктивность труда офисных клерков, а также подвергает риску получить переутомление и шансы заболеть.

Температурный режим в зимний период времени регламентируется в Трудовом законодательстве. Градусник, в помещениях где присутствуют работники, не должен показывать ниже 20 градусов тепла (СанПиН 2.2. 4.548—96).

Так давайте же детально разберем, при каких температурах и сколько  часов можно работать без вреда для своего здоровья:

  • не более 7 часов рабочего времени при 19 градусах по Цельсию.
  • не более 6 часов рабочего времени при 18 градусах по Цельсию.
  • не более 5 часов рабочего времени при 17 градусах по Цельсию.
  • не более 4 часов рабочего времени при 16 градусах по Цельсию.
  • не более 3 часов рабочего времени 15 градусах по Цельсию.
  • не более 2 часов рабочего времени 14 градусах по Цельсию.
  • не более 1 часа рабочего времени 13 градусах по Цельсию.

Трудовыми нормами установлено, что любая температура ниже 13 градусов по Цельсию — опасна для здоровья. Также  в Трудовом кодексе установлен температурный режим летнего периода, температура в рабочих помещениях не должна превышать 28 градусов тепла по Цельсию.

Что грозит работодателю за нарушение температурных норм установленных Трудовым кодексом

[padding right=»» left=»5%»]

Важно знать, что за нормами температур в помещениях должен следить работодатель! Согласно ст.163 ТК РФ работодатель может требовать от работников выполнение часовой нормы выработки только в том случае, если им поддерживаются в офисном помещении нормальные условия для работы

Если ваше руководство категорически отказывается от соблюдения правил по обеспечению температурного режима для сотрудников, к примеру, не устанавливает при холодах элементарный обогреватель или кондиционер  в жаркое время, то работники не должны терпеть произвола. Обратиться с жалобой на нерадивого работодателя можно в санитарно-эпидемиологическую службу.

На руководителя будет возложены требования по устранению нарушений, и также будет наложен штраф от 10 до 12 тысяч рублей. При невыполнении требований деятельность предприятия могут остановить на 3 месяца, что соответствует статье 6.3. КОАп РФ.

[/padding]

Photo of Виталий Стуков

Виталий Стуков

Главный редактор информационного агентства «Нижнеудинск 24».

Статьи по Теме

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Back to top button